面接の第一印象
転職・就職活動の際の面接の第一印象というのは、とても大切です。これから転職・就職しようと考えている相手に好印象を与えなければその会社で働くということは難しいといえます。
転職・就職の際の面接ではいろいろと質問がされると思いますが、だいたい面接の最初の３分でだいたい第一印象が決まっていたり、それによって評価をされることが多いといわれています。
ですからいくら面接の中盤でいいことを言っていたとしても、だいたいの第一印象で人柄や常識があるかないか、意欲やこの面接試験の合否は決まってしまっているということになります。
転職・就職の面接は後から頑張っても意味がありません。
最初の３分の第一印象をいかによくするかが大切なことになっています。
面接をするときに部屋に入室するところから見られていて椅子に座る仕草、話すまでのこの三分で面接官は即座にチェックしているということを忘れないようにしてください。
もちろん、最初の三分間だけが大切なのではなくて、そのあとも大切ですから転職・就職の面接は終始気を抜けないのですがやはり最初の三分間には意識を集中した方がいいでしょう。
面接の際に聞かれる長所と短所
転職・就職の際の面接では必ずと言っていいほど長所や短所を聞かれることが多いと思います。転職・就職の面接で答える長所や短所によってもしかすると面接の結果がきまってしまうのではないかと思ってしまうといったい何を答えていいのか困りますよね。
転職・就職で長所や短所を聞かれた場合には長所はそのまま答えればいいのですが短所は長所でもあり短所でもあるという言い方をした方がいいかもしれません。
たとえば、短所が短気だということをいう場合でも、そのまま短気とはいわずに、じっとしていられずにすぐに行動に移すという気の短さは長所でもあり短所ですといったように短所を長所に変えてしまうような言い回しをすると転職・就職の際の面接では有利なのではないでしょうか。
また相手に与える印象も違ってくると思います。
転職・就職の際に長所や短所を聞かれるのは面接だけでなく履歴書にも書く欄があると思いますがその場合も、長所と短所を正直にそのまま書くのではなくてできるだけいい印象を持ってもらうために色々と言い回しを気をつけて書くようにするといいかもしれませんね。
そうすれば相手に与える印象もよくなって転職・就職の際に有利になると思いますし、採用につながるかもしれません。
>志望動機
転職・就職の面接で聞かれた時や履歴書に書くのが困るのが志望動機ではないでしょうか。自分がなぜこの会社を転職・就職先として選んだのかが志望動機です。
自分でいろいろと勉強をしたり調べたりして転職・就職先にこの会社を選んだという人は志望動機も比較的考えやすいですし、言いやすいと思います。志望動機を聞かれたら、なぜ自分がその会社にひかれたのか、その一番の理由を答えるようにするといいのではないでしょうか。
自分が転職・就職先の会社のどんなところにひかれたのか、そしてこれからどういう風にして働きたいと思っているのか、その理由などをわかりやすく表現すれば転職・就職の際の志望動機に困ることもありません。
しかしもしも自分で転職・就職先を選んだわけではなくて自分が望んでいない転職・就職先で志望動機を聞かれた場合には、惹かれた部分がないから志望動機が言えないというようなことにならないためにも、しっかりとその会社について下調べをしてから転職・就職の面接などに臨むのがいいですね。
下調べもせずに、志望動機も思いつかないまま面接に行くということは、落ちに行くことと同じですから志望動機は動機がなくても何か動機を見つけておくことが大切です。
